14/6/2017 | COMP. TRASVERSALI
LA LEADERSHIP EFFICACE:
DIVENTARE UN LEADER EFFICACE, IN GRADO DI MOTIVARE E GESTIRE AL MEGLIO IL SUO TEAM DI LAVORO
Al termine del corso i discenti avranno acquisito specifiche competenze riguardo alla leadership, intesa come capacità di motivare e gestire al meglio la forza lavoro.
DESTINATARI: Le risorse aziendali che ricoprono il ruolo di Quadro Intermedio/Middle Management
OBIETTIVI: L’obiettivo principale dell’intervento formativo è coinvolgere le persone, renderle consapevoli di sé, e facilitare il riconoscimento dei propri punti di forza e le proprie aree di miglioramento per aiutarle a esprimere al meglio il proprio potenziale manageriale nell’esercizio del ruolo. Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di: essere efficaci e autonomi nel ruolo, costruire e comunicare strategia e visione, ottenere risultati, realizzare e curare lo sviluppo delle persone.
DURATA: 16 ore
VERIFICA: Colloquio
COSTO: 500,00 €
CONTENUTI :
- Il Ruolo organizzativo, diagnosi di auto-efficacia del ruolo e delle variabili che la sostengono o la ostacolano.
- La diversità come base per l'influenzamento: il modello di influenzamento tecnico, direttivo, intuitivo, affettivo.
- Definizione della leadership tecnica: sperimentare le competenze dell'area cognitiva, saper declinare e scomporre gli obiettivi aziendali in obiettivi e compiti realizzabili per i propri collaboratori,
- Visione e operatività: come trasmettere il senso della strategia aziendale ancorandolo alla quotidianità, l’uso del pensiero sistemico e previsionale.
- Definizione della leadership intuitiva: riflettere sull'importanza di creare condivisione sugli obiettivi e sui valori.
- Promuovere innovatività e ideazione nei gruppi.
- Definizione della leadership direttiva.
- Definizione della leadership affettiva.
- Motivare i collaboratori; dare feedback; saper delegare.