14/6/2017 | COMP. TRASVERSALI
TEAM BUILDING:
CREARE E VALORIZZARE UN GRUPPO DI LAVORO
Al termine del corso i discenti avranno acquisito specifiche competenze riguardo alla capacità di gestire le proprie risorse ed il proprio tempo, di pianificare e raggiungere i propri obiettivi personali e professionali.
DESTINATARI: Tutte le risorse aziendali che, indipendentemente dal ruolo svolto, desiderino acquisire consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza per migliorare il proprio progetto professionale.
OBIETTIVI: Il corso si propone di fornire ai partecipanti gli strumenti adeguati per ampliare le proprie abilità manageriali; individuare e potenziare i fattori che influiscono sulla propria capacità di ottenere risultati positivi; gestire i fattori di stress; influire positivamente sui collaboratori; imparare a gestire e comunicare il cambiamento.
DURATA: 16 ore
VERIFICA: Colloquio
COSTO: 500,00 €
CONTENUTI :
- Caratteristiche di un team di lavoro.
- Componenti del ruolo: obiettivi, competenze, capacità. Le relazioni professionali, la differenza tra gruppo e team.
- Il ruolo del leader all'interno del team.
- Importanza dell'obiettivo in un team: come strutturarlo e comunicarlo per facilitarne la condivisione.
- Caratteristiche personali del leader per guidare efficacemente una squadra.
- Le fasi di sviluppo e costruzione del team: dall'impegno alla maturità ed al mantenimento dell'efficacia.
- La differenza tra ruoli formali e ruoli funzionali del team.
- Come il team può influenzare positivamente la presa di decisione. Aspetti negoziativi in un team ad alta performance.
- Azioni di coaching da sviluppare per consolidare la performance del team.